Innover et célébrer

Pour ce nouveau rapport d’activité, nous avons choisi de faire évoluer le format et de vous proposer une expérience plus interactive et dynamique. Si vous lisez ces lignes, c’est que vous avez trouvé vos repères dans ce nouvel environnement — et nous en sommes ravis.  

Conséquence directe de cette évolution, le rapport annuel ne sera désormais plus proposé en version imprimée. Les lecteurs et lectrices attachés à un format plus traditionnel pourront toutefois consulter une version PDF, accessible en un seul clic.  

Cette transformation s’inscrit dans une dynamique créative plus large, qui en appelle d’autres. En 2025, la Sgipa a notamment développé son nouvel intranet, avec pour objectif de renforcer la cohésion et stimuler la communication interne.  L’outil a rapidement trouvé son rythme et s’enrichit aujourd’hui grâce aux nombreuses contributions des équipes. En 2026, c’est le site internet qui bénéficiera d’une cure de jouvence pour le rendre plus attractif et convivial. 

D’autres outils, moins visibles mais tout aussi essentiels, ont également été mis en place ces deux dernières années : progiciel de gestion, outil de suivi du temps de travail, logiciel de gestion des données des personnes accompagnées. Autant de solutions indispensables pour garantir la qualité de nos prestations, dans un contexte d’exigences réglementaires toujours plus élevées.  

Sur le plan opérationnel, le Centre de jour confirme son succès. Un an après son ouverture en 2024, la mise à disposition de nouveaux locaux nous a permis d’en doubler la capacité et d’ouvrir dix places supplémentaires en fin d’année. 

Les collaborateurs et collaboratrices en emploi adapté poursuivent leur engagement au contact du public, développant de nouvelles compétences et devenant de véritables experts dans l’utilisation de Twint et de SumUp. Les stands Sgipa présents à MParc, au centre commercial de Balexert ou encore au marché de Noël de Carouge, sont autant d’occasions de valoriser les produits issus de nos ateliers et de favoriser des échanges riches et valorisants avec la clientèle.  

Temps fort de l’année, la Sgipa a célébré les 40 ans de partenariat avec l’entreprise dsm-firmenich. Une collaboration précieuse, qui permet à nos collaborateurs et collaboratrices en emploi adapté d’évoluer dans un environnement exigeant, mais profondément valorisant, et qui illustre magnifiquement les bénéfices pour toutes les parties de l‘intégration en entreprise de personnes en situation de handicap. 

Enfin, 2025 a constitué une étape importante pour l’évolution de la direction de la Sgipa, avec l’arrivée de trois nouvelles directrices et d’un nouveau directeur au sein du comité de direction. Leur expertise et leurs regards contribuent à enrichir et à faire évoluer notre organisation.  

Nous adressons une nouvelle fois nos sincères remerciements à nos bénéficiaires, à leurs proches et répondants légaux pour leur confiance. Merci également à l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices, dont l’engagement est essentiel pour garantir un accompagnement professionnel, de qualité, évolutif et adapté aux besoins de chacune et chacun. 

Nous remercions enfin toutes les parties prenantes qui soutiennent notre mission, en particulier le DCS et le DIP dont l’appui constant nous est précieux.  

Patrick L’Hôte, Directeur général de la Sgipa